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•  SEZIONE PRIMA: Formatori e Ricercatori (dal 1994 al 30 luglio 2020)

- Vincenzo ANTONELLI

- Massimo ASARO

- Alessandra BARBERIS

- Sebastiano BATTIATO

- Fabio BIANCO

- Lucia BIONDI

- Franco BOCHICCHIO

- Giuseppe CANANZI

- Lorella CANNAVACCIUOLO

- Paolo CANONICO

- Guido CAPALDO

- Marco CAVALLOTTI

- Maurizio CECCHINI

- Federico CESCHEL

- Eufemia CIPRIANO

- Rosa CLEMENTE

- Armando CONTI

- Michele CORTELAZZO

- Concetta CURRAO

- Paolo DE ANGELIS

- Marco DE LUCA

- Luisa Antonella DE PAOLA

- Valeria FINAMORE

- Vilma GARINO

- Oliver GIUDICE

- Walter GIULIETTI

- Francesca GRASSI

- Gioia GRIGOLIN

- Luigi GROSSO

- Marco MAGRINI

- Marco MANCARELLA

- Walter MAZZUCCO

- Ugo MONTELLA

- Antonella PAOLINI

- Massimo PARISSE

- Ilaria PARODI

- Paolo PARODI

- Giorgio PASQUALETTI

- Paola POLLI

- Paolo POMATI

- Gaetano PRUDENTE

- Simonetta RANALLI

- Caterina REA

- Barbara REBECCHI

- Vincenzo REINA

- Rosa Anna RUGGIERO

- Stefania SALERNO

- Benedetto SANTACROCE

- Rosa SCIATTA

- Paola Claudia SCIOLI

- Giancarlo STURLONI

- Gaetano TELESIO

- Antonella TRENTINI

- Massimo TRONCI

- Alessio UBALDI

- Roberto VETTOR

- Paolo ZANEI

- Vincenzo ZARA

• SEZIONE SECONDA: Formatori e Ricercatori successivamente all'emanazione del Regolamento per il conferimento di incarichi di collaborazione  

- Fabio BIANCO

- Francesca CAROCCIA

- Eufemia CIPRIANO

- Maurizio CIRONI

- Armando CONTI

- Laura CORAZZA

- Pietro DI BENEDETTO

- Federico FRENI

- Michele GUERRINI

- Livio LA MATTINA

- Caterina LEDDA

- Giacomo MASON

- Luca MORETTI

- Rosy MUSUMECI

- Annamaria NARDECCHIA

- Francesco OLIVERIO

- Fabrizio RANUCCI

- Davide SCOZZAFAVA

- Mara SONCIN

- Anna TOZZI

TASSI DI ASSENZA TRIMESTRALI - 2019

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

• Primo trimestre 2019
• Secondo trimestre 2019
• Terzo trimestre 2019
• Quarto trimestre 2019

TASSI DI ASSENZA TRIMESTRALI - 2021

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

• Primo trimestre 2021
• Secondo trimestre 2021
• Terzo trimestre 2021
• Quarto trimestre 2021

IBAN E PAGAMENTI INFORMATICI

Art. 36, d.lgs. n. 33/2013

Art. 5, c. 1, d.lgs. n. 82/2005

PER ENTI PUBBLICI (TESORERIA UNICA)
BANCA D’ITALIA
GIROFONDO SU CONTABILITÀ SPECIALE 150197 INTESTATO A:
CO.IN.FO.
CONSORZIO INTERUNIVERSITARIO SULLA FORMAZIONE
VIA VERDI, 8 – 10124 TORINO



PER ENTI PRIVATI
Il versamento dovrà essere eseguito a mezzo bonifico bancario intestato a:
CO.IN.FO.
CONSORZIO INTERUNIVERSITARIO SULLA FORMAZIONE
VIA VERDI, 8 – 10124 TORINO
c/o INTESA SANPAOLO S.p.A. DI TORINO
SEDE VIA MONTE DI PIETÀ, 32
IBAN: IT43 N030 6909 2171 0000 0460 042

BROCHURE

ISCRIZIONE

Scuola di Management della Ricerca

Corso di formazione in MODALITÀ TELEMATICA­ 

DAL CONTRATTO ALL’AUDIT:

LA RENDICONTAZIONE  DEI PROGETTI IN AMBITO REGIONALE – POR FERS

CODICE ATTIVITÀ: 17AN21

FINALITA'    

I servizi di supporto alla ricerca hanno acquisito negli Atenei italiani una importanza sempre crescente e sono diventati protagonisti di una costante evoluzione mossa dal tentativo di rispondere agli emergenti requisiti normativi e alle dinamiche del contesto internazionale.

Ne consegue un panorama di unità organizzative dedicate alla ricerca molto eterogeneo sia in termini di responsabilità, attività svolte che di interazione con le altre componenti organizzative delle rispettive Università.

La continua contrazione in Italia dei fondi pubblici alla ricerca ha reso imprescindibile per le Università italiane sviluppare competenze esperte di fonti di finanziamento europee ed internazionali. Competere a livello internazionale per alimentare la ricerca non è più infatti una scelta ma una necessità, e la competizione è così elevata da limitare il successo alle università che si sono attrezzate per poter rispondere al meglio alle sfide poste dai nuovi programmi di finanziamento.

Tanto premesso non si può comunque prescindere dalla conoscenza e dall’utilizzo degli strumenti che a livello nazionale determinano la programmazione dei finanziamenti alla ricerca. In quest’ambito la normativa in continua evoluzione produce effetti e ripercussioni che devono essere governati al fine di ottimizzare l’utilizzo delle risorse disponibili.

Gli uffici ed il personale di supporto per l’attrazione e gestione dei finanziamenti hanno subito delle evoluzioni nel corso degli anni, adattandosi alle strategie delle Università, alle politiche degli enti finanziatori e alle esigenze degli stakeholders interni ed esterni. Le attività degli uffici, inizialmente dedicate prevalentemente alla diffusione delle informazioni riguardo le opportunità di finanziamento, si sono ampliate e diversificate nel corso degli anni, focalizzandosi sul supporto amministrativo su tutto il ciclo di vita del progetto, dalla individuazione del bando di finanziamento, alla ricerca partner, al supporto specializzato alla scrittura della proposta, negoziazione dei contratti, gestione, rendicontazione e audit finale.

Le ricerche fatte sul ruolo dei servizi di supporto alla ricerca nelle Università sono limitate. Gli studi disponibili suggeriscono tuttavia che le strutture di supporto alla ricerca, laddove siano ben strutturate, diventano una componente essenziale dell’attività di ricerca.

OBIETTIVO 

Il Corso è finalizzato a rispondere alle nuove esigenze poste agli Atenei per la pianificazione e l’efficace gestione dei finanziamenti oltreché dalle evoluzioni delle normative in materia con l’obiettivo di offrire una formazione specialistica tramite il coinvolgimento di esperti del settore per coloro che pur avendo già un’esperienza sul tema necessitano di aggiornamenti e approfondimenti.

DESTINATARI    

Il Corso di formazione è rivolto al personale delle Università italiane interessate ai temi in oggetto, come ad esempio il personale degli Uffici Ricerca, degli Uffici Progetti o degli Uffici Relazioni internazionali, o ancora il personale dei dipartimenti oltreché il personale docente ed i ricercatori.

TASSI DI ASSENZA TRIMESTRALI - 2020

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

• Primo trimestre 2020
• Secondo trimestre 2020
• Terzo trimestre 2020
• Quarto trimestre 2020

DATI SUI PAGAMENTI - 2021

Art. 4-bis, c. 2., d.lgs. n. 33/2013

Il Consorzio con regolare tempestività, provvede ad effettuare i pagamenti nei confronti di fornitori di beni e servizi, esecutori di lavoro, nel rispetto delle modalità stabilite dall'Art. 113 bis del d.lgs. n. 50/2016 e dall'Art. 4 del d.lgs. n. 231/2001 

• Primo trimestre 2021
• Secondo trimestre 2021
• Terzo trimestre 2021
• Quarto trimestre 2021

DATI SUI PAGAMENTI - 2020

Art. 4-bis, c. 2., d.lgs. n. 33/2013

Il Consorzio con regolare tempestività, provvede ad effettuare i pagamenti nei confronti di fornitori di beni e servizi, esecutori di lavoro, nel rispetto delle modalità stabilite dall'Art. 113 bis del d.lgs. n. 50/2016 e dall'Art. 4 del d.lgs. n. 231/2001 

• Primo trimestre 2020
• Secondo trimestre 2020
• Terzo trimestre 2020
• Quarto trimestre 2020

DATI SUI PAGAMENTI - 2019

Art. 4-bis, c. 2., d.lgs. n. 33/2013

Il Consorzio con regolare tempestività, provvede ad effettuare i pagamenti nei confronti di fornitori di beni e servizi, esecutori di lavoro, nel rispetto delle modalità stabilite dall'Art. 113 bis del d.lgs. n. 50/2016 e dall'Art. 4 del d.lgs. n. 231/2001 

• Primo trimestre 2019
• Secondo trimestre 2019
• Terzo trimestre 2019
• Quarto trimestre 2019

ATTIVATO 

BROCHURE

ISCRIZIONE

PERCORSO FORMATIVO INTENSIVO IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA

IN MODALITÀ TELEMATICA­ 

RPCT e personale a supporto di Università ed Enti di Ricerca 

CODICE ATTIVITÀ: 02AN21

FINALITÀ       

Il Percorso è costruito in stretta correlazione a quanto previsto, relativamente alla formazione in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa, dalla l. n. 190/2012 e dal Piano Nazionale Anticorruzione (cfr. p.to 3.1.12, pag. 48 della Delibera Civit n. 72/2013 nonché, più recentemente e analiticamente, pag. 13, par. 5, della Determinazione n. 12/2015 su il “Ruolo strategico della formazione”, ed ancora, da ultimo, il P.N.A. 2019 - 2021), e segnatamente dall’obbligo di somministrare puntuali percorsi di formazione in materia, selezionando il personale interessato, ed articolati nei seguenti termini:

• Formazione di livello generale, verso i dipendenti del comparto, sui temi dell’etica e della legalità, con particolare riferimento al Codice di comportamento dell’Istituto;
• Formazione di livello specifico, rivolta, con priorità, al RPCT, specie se di nuova nomina, ai dipendenti che operano nella struttura di supporto, ai Referenti, ai Componenti degli organismi di controllo, ai Dirigenti/Responsabili e Funzionari addetti alle aree a rischio.

DESTINATARI    

Il Percorso verticalizza l’attenzione sulla formazione del RPCT, della struttura di supporto, e dei Referenti anticorruzione e trasparenza quali immediati destinatari del governo dei rischi corruttivi e delle corrispondenti misure di prevenzione.

 OBIETTIVI

• Trasferire adeguate competenze – teoriche e pratiche – al RPCT e alla struttura di supporto
• Ottimizzare le strategie di risk management e trasparenza verticalizzate in ambito universitario / enti di ricerca
• Raggiungere elevati livelli di compliance anche alla luce delle previsioni del PNA 2019 - 2021
  
  
  

IL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI 

Presidente: Prof. Luigi PUDDU - Università degli Studi di Torino

Dott. Tommaso DI SABATO 

Dott.ssa Roberta DE FALCHI - Università degli Studi di Firenze

RELAZIONI DEI REVISORI

Relazione Revisori 31/12/2019

Relazione Revisori 31/12/2018

Relazione Revisori 31/12/2017

Relazione Revisori 31/12/2016

Relazione Revisori 31/12/2015

CONSULENTI E COLLABORATORI

TITOLARI DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE O CONSULENZA - 2019

Artt. 15 e 15-bis, d.lgs. n. 33/2013

CONSULENTI E COLLABORATORI

TITOLARI DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE O CONSULENZA - 2021

Artt. 15 e 15-bis, d.lgs. n. 33/2013